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Dokumentart(en): Zeitschriftenbeitrag Online-Publikation
Titel der Veröffentlichung: Andere Leistungsanbieter - Eine Alternative zur Werkstatt?

Autor/in:

k. A.

Herausgeber/in:

Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.

Quelle:

Teilhabe, 2021, 60(04), Seite 148-152, Marburg: Lebenshilfe-Verlag, ISSN: 1867-3031

Jahr:

2021

Der Text ist von:
Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.

Der Text steht in der Zeitschrift:
Teilhabe, 60(04), Seite 148-152

Den Text gibt es seit:
2021

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Beschreibung:

Das steht in dem Text:

Die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) genießt im Kontext von Menschen mit geistiger Behinderung eine Alleinstellung, da bisher ernsthafte Alternativen fehlten. Seit 2018 gibt es allerdings eine neue Maßnahme, mit der dem in der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) geforderten Recht auf freie Wahl der Arbeit begegnet werden soll.

Der „andere Leistungsanbieter“ (aLA) soll die Arbeitslandschaft für Menschen mit einer dauerhaften Erwerbsminderung erweitern und flexibilisieren. Mehr als drei Jahre nach dem Inkrafttreten ist es an der Zeit, einen Blick auf die Entwicklungen dieses neuen Angebots zu werfen.

Wo bekommen Sie den Text?

Teilhabe - Die Fachzeitschrift der Lebenshilfe
https://www.lebenshilfe.de/informieren/publikationen/fachzei...

Teilhabe - Die Fachzeitschrift der Lebenshilfe
https://www.lebenshilfe.de/informieren/publikationen/fachzei...

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an eine Bibliothek, die Herausgebenden, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.

Andere Leistungsanbieter - An Alternative to Sheltered Work-shops?

Sheltered workshops for people with disabilities (WfbM) have a unique position for people with intellectual disabilities in Germany, as serious alternatives were previously lacking. Since 2018, however, there has been a new option to address the right to free choice of work as required by the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD).

"Anderer Leistungsanbieter" (aLA) is intended to expand the labour landscape for people with a permanent reduction in earning capacity and make it more flexible. More than three years after its entry into force, it is time to take a look at the developments of this new offer.

Referenznummer:

R/ZS0175/0165

Informationsstand: 16.02.2022