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Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber

Laut Paragraf 185 SGB IX sollen flächendeckend und trägerunabhängig sogenannte 'Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber' eingerichtet werden. Der Paragraf tritt am 1. Januar 2022 in Kraft. 

Für die Einrichtung dieser Stellen sind die Integrationsämter zuständig. Sie sollen die Integrationsfachdienste oder andere geeignete Träger beauftragen, als 'Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber' tätig zu werden.

Ob und wo zukünftig Ansprechstellen eingerichtet werden oder in Planung sind, muss über die Integrationsämter erfragt werden.

Aufgaben und Einrichtung der Ansprechstellen für Arbeitgeber

Im Paragraf 185 SGB IX werden die Aufgaben und die geplante Ausgestaltung der Ansprechstellen formuliert:

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber informieren, beraten und unterstützen Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber werden als begleitende Hilfe im Arbeitsleben aus Mitteln der Ausgleichsabgabe finanziert. Sie haben die Aufgabe,

  • Arbeitgeber anzusprechen und diese für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu sensibilisieren,
  • Arbeitgebern als trägerunabhängiger Lotse bei Fragen zur Ausbildung, Einstellung, Berufsbegleitung und Beschäftigungssicherung von schwerbehinderten Menschen zur Verfügung zu stehen und
  • Arbeitgeber bei der Stellung von Anträgen bei den zuständigen Leistungsträgern zu unterstützen.

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber sind flächendeckend einzurichten. Sie sind trägerunabhängig.
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber sollen

  • für Arbeitgeber schnell zu erreichen sein,
  • über fachlich qualifiziertes Personal verfügen, das mit den Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen sowie der Beratung von Arbeitgebern und ihren Bedürfnissen vertraut ist
  • sowie in der Region gut vernetzt sein.

Beauftragung durch die Integrationsämter

Die Integrationsämter beauftragen die Integrationsfachdienste oder andere geeignete Träger, als Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber tätig zu werden. Die Integrationsämter wirken darauf hin, dass die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber flächendeckend zur Verfügung stehen und mit Dritten, die aufgrund ihres fachlichen Hintergrunds über eine besondere Betriebsnähe verfügen, zusammenarbeiten.