Projektart: Gefördertes Projekt
Beschreibung / Inhalte
WER
Das Integrationsamt Niedersachsen strebt den flächendeckenden Ausbau von JobcoachingAP-Angeboten an.
WO
Im ganzen Bundesland Niedersachsen
WAS
Geplant ist, neben dem bestehenden Aufgabenbereich der Integrationsfachdienste (IFD) einen neuen und personell getrennten Aufgabenbereich einzurichten. Es geht um Jobcoaching, das direkt am Arbeitsplatz stattfindet. Das hochgestellte AP steht also für Arbeitsplatz. JobcoachingAP soll somit zukünftig eine Ergänzung zum bestehenden Angebot der IFD bilden. Zur Umsetzung dieses Vorhabens wurde vom Integrationsamt eine Projektgruppe aus 10 Integrationsfachdiensten gebildet, die die Arbeit an einem auf niedersächsische Verhältnisse angepassten JobcoachingAP-Konzeptes aufgenommen hat und durch das JoNiMa-Forschungsteam unterstützt wird.
WOFÜR
Ziel ist, in den IFD der Projektgruppe die Umsetzung von JobcoachingAP modellhaft zu erproben, bevor das Konzept flächendeckend eingeführt wird. Die HAWK wurde zur wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation dieses Vorhabens angefragt. Aus Vorgesprächen mit dem Integrationsamt resultiert das hier beschriebene Vorgehen einer Machbarkeitsstudie, welche in enger Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt und der Projektgruppe durchgeführt werden soll. Die Aktivitäten der Projektgruppe zur Entwicklung des Konzeptes sollen auf wissenschaftlicher Basis begleitet, unterstützt und ergänzt werden. Die Machbarkeitsstudie hat zum Ziel, eine fundierte Grundlage zu liefern, damit auf dieser Basis entschieden werden kann, ob und wie JobcoachingAP in niedersächsischen IFD flächendeckend implementiert werden kann.
Das Integrationsamt Niedersachsen strebt den flächendeckenden Ausbau von JobcoachingAP-Angeboten an.
WO
Im ganzen Bundesland Niedersachsen
WAS
Geplant ist, neben dem bestehenden Aufgabenbereich der Integrationsfachdienste (IFD) einen neuen und personell getrennten Aufgabenbereich einzurichten. Es geht um Jobcoaching, das direkt am Arbeitsplatz stattfindet. Das hochgestellte AP steht also für Arbeitsplatz. JobcoachingAP soll somit zukünftig eine Ergänzung zum bestehenden Angebot der IFD bilden. Zur Umsetzung dieses Vorhabens wurde vom Integrationsamt eine Projektgruppe aus 10 Integrationsfachdiensten gebildet, die die Arbeit an einem auf niedersächsische Verhältnisse angepassten JobcoachingAP-Konzeptes aufgenommen hat und durch das JoNiMa-Forschungsteam unterstützt wird.
WOFÜR
Ziel ist, in den IFD der Projektgruppe die Umsetzung von JobcoachingAP modellhaft zu erproben, bevor das Konzept flächendeckend eingeführt wird. Die HAWK wurde zur wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation dieses Vorhabens angefragt. Aus Vorgesprächen mit dem Integrationsamt resultiert das hier beschriebene Vorgehen einer Machbarkeitsstudie, welche in enger Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt und der Projektgruppe durchgeführt werden soll. Die Aktivitäten der Projektgruppe zur Entwicklung des Konzeptes sollen auf wissenschaftlicher Basis begleitet, unterstützt und ergänzt werden. Die Machbarkeitsstudie hat zum Ziel, eine fundierte Grundlage zu liefern, damit auf dieser Basis entschieden werden kann, ob und wie JobcoachingAP in niedersächsischen IFD flächendeckend implementiert werden kann.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.06.2021
Abschluss:
31.12.2023
Kostenträger:
- Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
ICF-Bezug des Projekts:
- Der bio-psycho-soziale Ansatz der ICF bildet einen konzeptionellen Bezugsrahmen für das Projekt.
- Die ICF ist kein ausdrücklicher Forschungsgegenstand, wird aber im Vorhaben genutzt, z.B. durch den Einsatz ICF-basierter Instrumente / Skalen zur Beschreibung von Untersuchungsvariablen, Verlaufsdokumentation, Ergebnismessung etc.
Projektleitung:
- Marotzki, Ulrike, Prof. Dr.
Mitarbeitende:
- Kitzmann, Monika, MSc OT |
- Lüddecke, Ina, MSc SLT |
- Scholz-Minkwitz, Esther, MSc OT |
- Behrens, Eileen, MSc OT |
- Tsangaveli, Irini, MSc OT
Institutionen:
Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/GöttingenGoschentor 131134 Hildesheim
Telefon:
05121/881-538
E-Mail:
jonima.fs@hawk.de
Homepage:
https://jonima.hawk.de
Projektpartner:Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie - Integrationsamt
Jobcoaching for Lower Saxony - Feasibility Study (JoNiMa)
WHO
The Lower Saxony Integration Office is striving to expand job coachingAP services nationwide.
WHERE
Throughout the state of Lower Saxony
WHAT
The plan is to set up a new and separate area of responsibility in addition to the existing area of responsibility of the Integration Specialist Services (IFD). It is about job coaching, which takes place directly at the workplace. The superscript AP stands for workplace. JobcoachingAP is thus intended to complement the existing services of the IFD in the future. In order to implement this project, the Integration Office has formed a project group consisting of 10 integration services, which has started work on a JobcoachingAP concept adapted to Lower Saxony conditions and is supported by the JoNiMa research team.
WHEREFORE
The aim is to test the implementation of JobcoachingAP in the IFDs of the project group as a model before the concept is introduced nationwide. HAWK was asked to provide scientific support and evaluation for this project. Preliminary discussions with the Integration Office resulted in the procedure described here of a feasibility study, which is to be carried out in close cooperation with the Integration Office and the project group. The activities of the project group for the development of the concept are to be accompanied, supported and supplemented on a scientific basis. The aim of the feasibility study is to provide a sound basis for deciding whether and how JobcoachingAP can be implemented across the board in Lower Saxony's IFDs.
This text was automatically translated by DeepL.
Schlagworte:
Referenznummer:
R/FO126079
Informationsstand: 20.10.2022