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Projektart: Gefördertes Projekt
Modellversuch zur Entwicklung von speziellen Weiterbildungskonzepten für Sinnesbehinderte, eines Informationsdienstes für Arbeitgeber sowie von Schulungskonzepten für Arbeitgeber zur Thematik: Umgang mit behinderten Mitarbeitern

Beschreibung / Inhalte

Das Projekt beruht auf den Erfahrungen von Kompetenz 2000plus, in dem eine Reihe von Weiterbildungskonzepten für behinderte Menschen entwickelt und erprobt wurden, die auf den Ergebnissen einer Erhebung zum Weiterbildungsbedarf schwerbehinderter Mitarbeiter beruhen. Aufgrund der Erfahrungen mit Weiterbildungsseminaren, die behinderungsübergreifend konzipiert sind, soll das Angebot um Konzeptionen erweitert werden, die sich speziell an den Adressatenkreis Sinnesbehinderter wenden. Außerdem werden spezielle Angebote entwickelt, die die Eingliederungsbemühungen des IFD stützen. Des weiteren soll die Beschäftigung schwerbehinderter Mitarbeiter unterstützt werden, indem ein Informationsdienst für Arbeitgeber entwickelt und erprobt wird, der speziell für diesen Adressatenkreis aktuelle Informationen zu Beschäftigung behinderter Menschen kurz und anschaulich aufbereitet online zur Verfügung stellt und mit einem Kommunikationsforum koppelt. Dieser soll u. a. den IFD zur Verfügung gestellt werden und von Arbeitgeberverbänden, Ministerien, Arbeitsämtern und Hauptfürsorgestellen aus zugänglich sein.
Die Entwicklung von speziellen Schulungsangeboten für Personalverantwortliche zum Themenkreis: Umgang mit behinderten Mitarbeitern ist ein dritter Schwerpunkt des Projektes.

Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.

Beginn:

01.01.2002


Abschluss:

31.12.2003


Kostenträger:

  • Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung - BMGS (2002-2005)
  • Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung - BMA; seit 2005: BMAS)

Projektleitung:

  • N.N.

Institutionen:

bfz Bildungsforschung,
Berufliche Fortbildungszentren
der Bayerischen Arbeitgeberverbände,
Nürnberg

RE-INTEGRA GbR, Mainz

Pilot project to develop special training concepts for the sensory impaired, an information service for employers and training concepts for employers on the subject of dealing with disabled employees

The project is based on the experience of Kompetenz 2000plus, in which a number of further training concepts for disabled people were developed and tested, based on the results of a survey on the further training needs of severely disabled employees. Based on the experience gained with training seminars that are designed for people with different disabilities, the program is to be expanded to include concepts that specifically address the needs of people with sensory disabilities. In addition, special offers will be developed to support the integration efforts of the IFD. Furthermore, the employment of severely disabled employees is to be supported by developing and testing an information service for employers that provides current information on the employment of disabled people in a short and clear form online and links it to a communication forum. This is to be made available to IFDs and other employers' associations, ministries, employment offices and main welfare offices. The development of special training courses for HR managers on the subject of dealing with disabled employees is a third focus of the project.

This text was automatically translated by DeepL.

Referenznummer:

R/FO2693


Informationsstand: 08.06.2022