Projektart: Eigenprojekt
Beschreibung / Inhalte
Das Hauptanliegen des Aktionsplanes zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention liegt darin, die Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen nachhaltig zu erhöhen.
Es wird das Ziel angestrebt, das Angebot der Verzahnten Ausbildung mit Berufsbildungswerken (VAmB) für mindestens 50% aller Teilnehmer an Ausbildungsmaßnahmen zu ermöglichen. Ein weiteres konkretes Ziel liegt in der Erhöhung der Vermittlungsquote nach Abschluss der Ausbildung in ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis auf 70%.
Die Umsetzung der Ziele ist durch vielfältige Maßnahmen aus den folgenden 8 Handlungsfeldern des Aktionsplanes unterlegt:
1. Bewusstseinsbildung
2. Partizipation – Nicht über uns ohne uns
3. Empowerment – mehr Selbstbestimmung ist möglich
4. Barrierefreie Kommunikation
5. Ausbildung und Vermittlung auf dem 1. Arbeitsmarkt
6. Das TSBW als Arbeitgeber
7. Barrierefreies Wohnen als Lernort
8. Vernetzung
In jährlichen Abständen werden die Maßnahmen überprüft und evaluiert. Die Ergebnisse fließen in den bestehenden Maßnahmeplan des TSBW mit ein. Die Umsetzung der Maßnahmen soll im Laufe von 5 Jahren dazu führen, die Teilhabe am Arbeitsleben für alle Teilnehmenden erheblich zu verbessern. Der Aktionsplan ist auf der Internetseite des TSBW öffentlich zugänglich.
Es wird das Ziel angestrebt, das Angebot der Verzahnten Ausbildung mit Berufsbildungswerken (VAmB) für mindestens 50% aller Teilnehmer an Ausbildungsmaßnahmen zu ermöglichen. Ein weiteres konkretes Ziel liegt in der Erhöhung der Vermittlungsquote nach Abschluss der Ausbildung in ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis auf 70%.
Die Umsetzung der Ziele ist durch vielfältige Maßnahmen aus den folgenden 8 Handlungsfeldern des Aktionsplanes unterlegt:
1. Bewusstseinsbildung
2. Partizipation – Nicht über uns ohne uns
3. Empowerment – mehr Selbstbestimmung ist möglich
4. Barrierefreie Kommunikation
5. Ausbildung und Vermittlung auf dem 1. Arbeitsmarkt
6. Das TSBW als Arbeitgeber
7. Barrierefreies Wohnen als Lernort
8. Vernetzung
In jährlichen Abständen werden die Maßnahmen überprüft und evaluiert. Die Ergebnisse fließen in den bestehenden Maßnahmeplan des TSBW mit ein. Die Umsetzung der Maßnahmen soll im Laufe von 5 Jahren dazu führen, die Teilhabe am Arbeitsleben für alle Teilnehmenden erheblich zu verbessern. Der Aktionsplan ist auf der Internetseite des TSBW öffentlich zugänglich.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
30.10.2014
Abschluss:
30.10.2019
ICF-Bezug des Projekts:
- Die ICF ist kein ausdrücklicher Forschungsgegenstand, wird aber im Vorhaben genutzt, z.B. durch den Einsatz ICF-basierter Instrumente / Skalen zur Beschreibung von Untersuchungsvariablen, Verlaufsdokumentation, Ergebnismessung etc.
Projektleitung:
- Carstensen, Wolfgang
Mitarbeitende:
- Matzen, Sünje |
- Sothmann, Jochen |
- Zajac, Michael, Dr.
Institutionen:
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk HusumTheodor-Schäfer Str. 14-2625813 Husum
Telefon:
04841-8992-0
E-Mail:
info@tsbw.de
Homepage:
https://www.tsbw.de
IMEW Institut Mensch, Ethik und Wissenschaft gGmbHWarschauer Str. 58AD-10243 Berlin
Dr. Katrin GrüberInstitutsleiterin
Telefon:
+49(030)293817-89
Telefon:
+49(030)293817-70 (Sekretariat)
E-Mail:
grueber@imew.de
Homepage:
https://www.imew.de
Weitere Publikationen zum Aktionsplan:
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum (Hsg.) (2014): Aktionsplan Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum 2014-2019. Aktionsplan des Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum zur Umsetzung der UN-BRK 2014-2019: Vielfältige Chancen auf dem 1. Arbeitsmarkt ermöglichen, Husum: Eigenverlag.
Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum (Hsg.) (2014): Aktionsplan Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum 2014-2019. Aktionsplan des Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum zur Umsetzung der UN-BRK 2014-2019: Vielfältige Chancen auf dem 1. Arbeitsmarkt ermöglichen, Husum: Eigenverlag.
Action plan of the Theodor-Schäfer Berufsbildungswerk Husum for the implementation of the UN Disability Rights Convention. Enabling diverse opportunities on the 1st labor market.
The main objective of the action plan for implementing the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities is to sustainably increase the opportunities on the primary labor market for persons with disabilities.
The goal is to enable the offer of interlinked vocational training with vocational training centers (VAmB) for at least 50% of all participants in training measures. Another concrete goal is to increase the placement rate after completion of vocational training in an employment relationship subject to compulsory insurance to 70%.
The implementation of the goals is underpinned by a wide range of measures from the following 8 fields of action in the action plan:
1. Awareness-raising
2. Participation - not about us without us
3. Empowerment - more self-determination is possible
4. Barrier-free communication
5. Vocational training and placement in the 1st labor market
6. The TSBW as an employer
7. Accessible housing as a place of learning
8. Networking
Measures are reviewed and evaluated at annual intervals. The results will be incorporated into the existing TSBW action plan. Over the course of 5 years, the implementation of the measures should lead to a significant improvement in participation in working life for all participants. The action plan is publicly available on the TSBW website.
This text was automatically translated by DeepL.
Referenznummer:
R/FO125689
Informationsstand: 28.04.2022