Projektart: Gefördertes Projekt Umsetzungsprojekt
Beschreibung / Inhalte
REHADAT wird in der fünften Projektphase in folgenden Arbeitsfeldern weiterentwickelt:
1. Datensammlung, Aktualisierung und Ergänzung
2. Erweiterungen und Strukturentwicklungen der Informationsangebote
3. Vereinfachung der Recherchewege
4 Weiterentwicklung der EDV-Architektur für REHADAT
5. Entwicklung von Talentplus
6. Buchungs- und Reservierungssystem
7. Elektronisches Anzeigeverfahren über die Erfüllung der Beschäftigungspflicht, Weiterentwicklung von REHADAT - Elan
8. Verbreitung des Informationssystems REHADAT und Nutzerschulungen
Zu 1. Datensammlung, Aktualisierung und Ergänzung
Die erforderlichen Arbeiten für die Pflege der über 80.000 Datensätze, die in den REHADAT-Datenbanken bereits vorliegen, sollen weitergeführt und optimiert werden,
z. B. durch eine verbesserte Anbindung externer Informationsquellen.
Zu 2. Erweiterungen und Strukturentwicklungen der Informationsangebote
Sammlung und Bereitstellung von Informationen zu neuen Themenfeldern, die sich durch aktuelle Entwicklungen im Rehabereich ergeben. Inhaltliche Erweiterung des Informationsagebotes im Themenfeld Hilfsmittel durch internationale Kooperationen mit anderen europäischen Online-Datenbanken.
(Siehe Projekt EASTIN) Vermehrte Einbindung von Volltexten und anderen im Internet verfügbaren Informationen. Strukturelle Weiterentwicklung des Informationssystems zur Erhaltung der Übersichtlichkeit trotz Erweiterung des Informationsangebotes.
Zu 3. Vereinfachung der Recherchewege
Weiterentwicklung datenbankspezifischer Suchstrukturen, verstärkte interne Vernetzung und Verlinkung der Datenbanken und Verbesserung der unterstützten Suchmöglichkeiten.
Zu 4. Weiterentwicklung der EDV-Architektur
Anpassung der EDV-Struktur an die Erweiterungen und Neuerungen des Informationsangebotes. Einbindung von Content Management Systemen zur effizienteren Bearbeitung einzelner Informationsbereiche. Verbesserung der Zugänglichkeit von REHADAT-Informationen durch Schaffung von Schnittstellen, Aufbau eines Webservices z. B. mit dem SOAP-Protokoll. Optimierung der internen Datenverwaltungsstrukturen und der Darstellungsmöglichkeiten.
Zu 5. Entwicklung von TalentPlus
Aufbau eines speziell auf die Fragestellungen von Personalverantwortlichen zugeschnittenen Informationsangebotes zu Fragen, die die Einstellung behinderter Menschen betreffen. Schaffung einer Informationsplattform für Arbeitgeber, beratende Institutionen und Arbeit suchende behinderte Menschen.
Zu 6. Buchungs - und Reservierungssystem
Anpassung des Buchungs- und Reservierungssystems an die durch das veränderte Bildungsangebot geänderten Anforderungen. Vereinfachung der Erfassung und Verwaltung der Maßnahme- und Rehabilitandendaten, erweiterte Eingabe und Recherchemöglichkeiten. Schaffung von Schnittstellen zu Verwaltungsprogrammen der Einrichtungen und Rehaträger.
Zu 7. Elektronisches Anzeigeverfahren über die Erfüllung der Beschäftigungspflicht, Weiterentwicklung von REHADAT-Elan
Entwicklung von Programmaktualisierungen, die Änderungen der gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen. Ausbau des fachlichen Informationsangebotes, Erweiterung der Schnittstelle zu Personalsoftware durch Entwickung eines XML-Importformats. Entwicklung einer plattformunabhängigen Anwendung.
Zu 8. Verbreitung des Informationssystems REHADAT und Nutzerschulungen
Durchführung von zielgruppen- und themenspezifischen Schulungen und Workshops.
Erstellung von Informationsmaterialien, Versand eines Newsletter.
1. Datensammlung, Aktualisierung und Ergänzung
2. Erweiterungen und Strukturentwicklungen der Informationsangebote
3. Vereinfachung der Recherchewege
4 Weiterentwicklung der EDV-Architektur für REHADAT
5. Entwicklung von Talentplus
6. Buchungs- und Reservierungssystem
7. Elektronisches Anzeigeverfahren über die Erfüllung der Beschäftigungspflicht, Weiterentwicklung von REHADAT - Elan
8. Verbreitung des Informationssystems REHADAT und Nutzerschulungen
Zu 1. Datensammlung, Aktualisierung und Ergänzung
Die erforderlichen Arbeiten für die Pflege der über 80.000 Datensätze, die in den REHADAT-Datenbanken bereits vorliegen, sollen weitergeführt und optimiert werden,
z. B. durch eine verbesserte Anbindung externer Informationsquellen.
Zu 2. Erweiterungen und Strukturentwicklungen der Informationsangebote
Sammlung und Bereitstellung von Informationen zu neuen Themenfeldern, die sich durch aktuelle Entwicklungen im Rehabereich ergeben. Inhaltliche Erweiterung des Informationsagebotes im Themenfeld Hilfsmittel durch internationale Kooperationen mit anderen europäischen Online-Datenbanken.
(Siehe Projekt EASTIN) Vermehrte Einbindung von Volltexten und anderen im Internet verfügbaren Informationen. Strukturelle Weiterentwicklung des Informationssystems zur Erhaltung der Übersichtlichkeit trotz Erweiterung des Informationsangebotes.
Zu 3. Vereinfachung der Recherchewege
Weiterentwicklung datenbankspezifischer Suchstrukturen, verstärkte interne Vernetzung und Verlinkung der Datenbanken und Verbesserung der unterstützten Suchmöglichkeiten.
Zu 4. Weiterentwicklung der EDV-Architektur
Anpassung der EDV-Struktur an die Erweiterungen und Neuerungen des Informationsangebotes. Einbindung von Content Management Systemen zur effizienteren Bearbeitung einzelner Informationsbereiche. Verbesserung der Zugänglichkeit von REHADAT-Informationen durch Schaffung von Schnittstellen, Aufbau eines Webservices z. B. mit dem SOAP-Protokoll. Optimierung der internen Datenverwaltungsstrukturen und der Darstellungsmöglichkeiten.
Zu 5. Entwicklung von TalentPlus
Aufbau eines speziell auf die Fragestellungen von Personalverantwortlichen zugeschnittenen Informationsangebotes zu Fragen, die die Einstellung behinderter Menschen betreffen. Schaffung einer Informationsplattform für Arbeitgeber, beratende Institutionen und Arbeit suchende behinderte Menschen.
Zu 6. Buchungs - und Reservierungssystem
Anpassung des Buchungs- und Reservierungssystems an die durch das veränderte Bildungsangebot geänderten Anforderungen. Vereinfachung der Erfassung und Verwaltung der Maßnahme- und Rehabilitandendaten, erweiterte Eingabe und Recherchemöglichkeiten. Schaffung von Schnittstellen zu Verwaltungsprogrammen der Einrichtungen und Rehaträger.
Zu 7. Elektronisches Anzeigeverfahren über die Erfüllung der Beschäftigungspflicht, Weiterentwicklung von REHADAT-Elan
Entwicklung von Programmaktualisierungen, die Änderungen der gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen. Ausbau des fachlichen Informationsangebotes, Erweiterung der Schnittstelle zu Personalsoftware durch Entwickung eines XML-Importformats. Entwicklung einer plattformunabhängigen Anwendung.
Zu 8. Verbreitung des Informationssystems REHADAT und Nutzerschulungen
Durchführung von zielgruppen- und themenspezifischen Schulungen und Workshops.
Erstellung von Informationsmaterialien, Versand eines Newsletter.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.07.2005
Abschluss:
30.06.2009
Kostenträger:
- Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung - BMGS
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) aus Mitteln des Ausgleichsfonds (seit 2005)
Projektleitung:
- Semmt, Gisela (i. R.) |
- Winkelmann, Petra (i. R.) |
- Lenske, Werner
Institutionen:
Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.Konrad-Adenauer-Ufer 2150668 Köln
Telefon:
0221 4981-820
E-Mail:
info@rehadat.de
Homepage:
https://www.rehadat.de
Homepage:
https://www.iw-elan.de
Homepage:
https://www.talentplus.de
Projekt-Abschlussbericht (2009)
Download unter: https://www.rehadat-forschung.de/export/sites/forschung-2021/lokale-downloads/BMAS/FO3170_Abschlussbericht.pdf
Download unter: https://www.rehadat-forschung.de/export/sites/forschung-2021/lokale-downloads/BMAS/FO3170_Abschlussbericht.pdf
REHADAT V
REHADAT will be further developed in the fifth project phase in the following fields of work:
1. Data collection, updating and supplementation
2. Extensions and structural developments of the range of information
3. Simplification of the research paths
4 Further development of the EDP architecture for REHADAT
5. Development of Talentplus
6. Booking and reservation system
7. Electronic notification procedure on fulfillment of employment obligation, further development of REHADAT - Elan
8. Dissemination of the REHADAT information system and user training
Re 1. Data collection, updating and supplementation
The work required to maintain the more than 80,000 data records already available in the REHADAT databases is to be continued and optimized,
e.g. by improving the connection to external information sources.
Re 2. Extensions and structural development of the range of information
Collection and provision of information on new topics arising from current developments in the rehab sector. Contentwise extension of the information offer in the topic field assistive products by international co-operation with other European on-line data bases.
(See project EASTIN) Increased integration of full texts and other information available in the Internet. Structural further development of the information system to maintain clarity despite expansion of the range of information.
Re 3. Simplification of search paths
Further development of database-specific search structures, increased internal networking and linking of the databases, and improvement of the supported search options.
Re 4. Further development of the EDP architecture
Adaptations of the EDP structure to the expansions and innovations of the range of information. Integration of content management systems for more efficient processing of individual information areas. Improvement of the accessibility of REHADAT information by creating interfaces, development of a web service e.g. with the SOAP protocol. Optimization of internal data management structures and display options.
Re 5. Development of TalentPlus
Establishment of a range of information specifically tailored to the questions of HR managers on issues relating to the hiring of people with disabilities. Creation of an information platform for employers, advisory institutions and job-seeking disabled people.
Re 6. Booking and reservation system
Adaptation of the booking and reservation system to the requirements changed by the changed training offer. Simplification of the recording and administration of measure and rehabilitation data, extended input and search options. Creation of interfaces to administrative programs of the institutions and rehabilitation providers.
Re 7. Electronic notification procedure on the fulfillment of the employment obligation, further development of REHADAT-Elan
Development of program updates that take into account changes in the legal requirements. Expansion of the professional range of information, expansion of the interface to personnel software by developing an XML import format. Development of a platform-independent application.
Re 8. Dissemination of the REHADAT information system and user training
Implementation of target group and topic-specific training courses and workshops.
Preparation of information materials, dispatch of a newsletter.
This text was automatically translated by DeepL.
Schlagworte:
- Abschlussbericht |
- Aufklärung |
- Ausbildung |
- Ausgleichsabgabe |
- Berufliche Rehabilitation |
- Berufsbildungswerk |
- Berufsförderungswerk |
- Datenbank |
- Forschungsdokumentation |
- Hilfsmittel |
- Informationssystem |
- Internet |
- Literaturdokumentation |
- Medien |
- Online-Plattform |
- Praxisbeispiel |
- Recht |
- Rehabilitand / Rehabilitandin |
- Schwerbehinderung |
- Seminar |
- Werkstatt für behinderte Menschen
Referenznummer:
R/FO3170
Informationsstand: 20.12.2019