Projektart: Eigenprojekt
Beschreibung / Inhalte
Zwischen Mai und September 2005 sind 338 Rehabilitanden kaufmännischer Qualifizierungen mit IHK Abschluss aus sieben Berufsförderungswerken nach der schriftlichen Prüfung befragt worden.
Ziel der Befragung ist es, die Zusammenhänge zwischen personalen und sozialen Faktoren und dem Erfolg der beruflichen Integration aufzuklären. Die zentrale Frage lautet, welche Merkmale und Aktivitäten zeichnen jene Rehabilitanden aus, die es trotz ungünstiger Umweltfaktoren (schwierige Arbeitsmarktsituation) schaffen eine Arbeitsstelle zu finden. Dabei wird von der Hypothese ausgegangen, dass das Selbstkonzept, die Eigeninitiative und das soziale Kapital der Person entscheidenden Einfluss auf die Bewerbungsaktivitäten und den Erfolg der Stellensuche ausüben. Damit hebt sich diese Befragung von Untersuchungen ab, die den Zusammenhang von soziodemographischen,erwerbsbiographischen oder arbeitsmarktstatistischen Variablen und Integrationserfolg betonen.
Im Referat werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Subgruppe dargestellt. Darüber hinaus werden mögliche Schlussfolgerungen für die Qualitätssicherung und die Vorbereitung der beruflichen Integration sowie die Evaluationsforschung diskutiert.
Ziel der Befragung ist es, die Zusammenhänge zwischen personalen und sozialen Faktoren und dem Erfolg der beruflichen Integration aufzuklären. Die zentrale Frage lautet, welche Merkmale und Aktivitäten zeichnen jene Rehabilitanden aus, die es trotz ungünstiger Umweltfaktoren (schwierige Arbeitsmarktsituation) schaffen eine Arbeitsstelle zu finden. Dabei wird von der Hypothese ausgegangen, dass das Selbstkonzept, die Eigeninitiative und das soziale Kapital der Person entscheidenden Einfluss auf die Bewerbungsaktivitäten und den Erfolg der Stellensuche ausüben. Damit hebt sich diese Befragung von Untersuchungen ab, die den Zusammenhang von soziodemographischen,erwerbsbiographischen oder arbeitsmarktstatistischen Variablen und Integrationserfolg betonen.
Im Referat werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Subgruppe dargestellt. Darüber hinaus werden mögliche Schlussfolgerungen für die Qualitätssicherung und die Vorbereitung der beruflichen Integration sowie die Evaluationsforschung diskutiert.
Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.
Beginn:
01.05.2005
Abschluss:
30.09.2005
Projektleitung:
- Schmidt, Christof
Institutionen:
IQPRNeue Anschrift ab 14.12.2009:Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbHan der Deutschen Sporthochschule KölnEupener Straße 7050933 Köln
Telefon:
0221 277599-0
E-Mail:
info@iqpr.de
Homepage:
https://www.iqpr.de/iqprweb/seiten/allgemein/startseite.asp...
Forschungsverbund Berufliche Rehabilitation
Self-concept, health and job application situation, interim results of a survey
Between May and September 2005, 338 rehabilitants of commercial qualifications with IHK diplomas from seven Vocational Training Centres were interviewed after the written examination.
The aim of the survey is to clarify the relationships between personal and social factors and the success of vocational integration. The central question is which characteristics and activities distinguish those rehabilitants who manage to find a job despite unfavorable environmental factors (difficult labor market situation). The hypothesis is that the self-concept, initiative and social capital of the people have a decisive influence on the application activities and the success of the job search. Thus, this survey stands out from studies that emphasize the connection between socio-demographic,employment biographical or labor market statistical variables and integration success.
In the paper, the similarities and differences of the subgroup will be presented. In addition, possible conclusions for quality assurance and preparation for job integration as well as evaluation research will be discussed.
This text was automatically translated by DeepL.
Referenznummer:
R/FO3326
Informationsstand: 03.09.2021