Praxisbeispiel
Arbeitsplatz­gestaltung für einen Former in einer Gießerei

Wo lag die Herausforderung?

Der Gießereimechaniker kann behinderungsbedingt keine Arbeiten ausführen, bei denen er schwer heben oder tragen muss, da diese zu starken Belastungen des Herz-Kreislaufsystems und der Wirbelsäule führen. Er wurde aus Gründen der Reorganisation der Produktion an einen anderen Arbeitsplatz in der Gießerei versetzt, der entsprechend behinderungsgerecht gestaltet werden musste.

Was wurde gemacht?

Am neuen Arbeitsplatz waren bereits folgende Hilfsmittel vorhanden:
Außerdem wurden noch ein Sandsilo und Mischer mit angetriebenem Gelenkarm sowie Ausschlagrost mit Lärmschutz, Schwingförderer und Absauganlage angeschafft. Der Mitarbeiter kann so an seinem neuen Arbeitsplatz behinderungsgerecht seine Tätigkeit ausüben.

Für die Beschaffung des Sandsilos und des Mischers mit angetriebenem Gelenkarm sowie für Betonierungsarbeiten waren bereits Kosten angefallen. Diese Anschaffungen mussten vom Unternehmen kurzfristig getätigt werden, da der sehr preisgünstig aus einer Konkursmasse heraus angebotene Mischer sofort übernommen und bezahlt werden musste. Ein vorzeitiger Antrag auf Förderung konnte daher nicht rechtzeitig beim Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt gestellt werden. Mischer und Sandsilo sind aber eine unbedingte Voraussetzung für den Einsatz des Mitarbeiters und seiner behinderten Kollegen mit einer Schwerbehinderung.
Aus diesem Grund erhielt das Unternehmen trotzdem eine Förderung vom Integrations- beziehungsweise Inklusionsamt.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Telefon-Nummern der Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter.

Unternehmen:

Das Unternehmen betreibt zwei eigenständige Gießereien bzw. Werke an unterschiedlichen Standorten. Aus betriebswirtschaftlichen Gründen beabsichtigt das Unternehmen Kleingussteile im Werk eins und Großgussteile im Werk zwei zu gießen.

Behinderung und Beeinträchtigung des Mitarbeiters:

Der Mann hat eine Herz-Kreislauferkrankung und eine Wirbelsäulenerkrankung. Er kann behinderungsbedingt nur eingeschränkt für Tätigkeiten (z. B. das manuelle Heben und Tragen von Lasten) eingesetzt werden, die zu einer starken Belastung des Herz-Kreislaufsystems und der Wirbelsäule führen. Der Grad der Behinderung (GdB) beträgt 50.

Ausbildung und Beruf:

Der Mann hat den Beruf des Gießereimechanikers erlernt und ist seit einigen Jahren beim Unternehmen beschäftigt.

Arbeitsplatz und Arbeitsorganisation:

Eine Weiterbeschäftigung des Gießereimechanikers und zweier Kollegen mit einer Schwerbehinderung nach der Reorganisation der Produktion kann nur im Großgussbereich durch die Einrichtung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen erfolgen. Durch die Bereitstellung entsprechender Hilfsmittel, wie Sandsilo, Mischer mit angetriebenem Gelenkarm sowie Ausschlagrost mit Schwingförderer und Absauganlage, ist der Einsatz der Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung auch in diesem Bereich möglich. Hallenkräne, Gabelstapler und Rollenbahnen stehen in der Gießereihalle bereits zur Verfügung.
Die Befüllung der Kästen mit Formsand erfolgt mechanisch über den Mischer. Hebe- und Tragearbeiten fallen somit in diesem Bereich nicht mehr an. Abgegossene Formkästen werden über Rollenbahnen zum Ausschlagrost geschoben. Hier wird der Formsand innerhalb einer Kabine mit Staubabsaugung abgerüttelt. Die schalldämmend ausgeführte Kabine verhindert außerdem die Belastung der Mitarbeiter durch Lärm. Über eine Schwingförderrinne werden Gussteile und Formkästen aus der Kabine befördert und können dann leicht am Ende der Förderrinne von ihnen mit Hilfe eines Krans weiter transportiert werden.

Eingesetzte Hilfsmittel – Anzeigen der Produkte:

kraftbetriebene Industriefahrzeuge zum Anheben und Transportieren von Material (Gabelstapler)
Förderer
Kräne, Flaschenzüge und Lastaufnahmemittel (Deckenlaufkräne)
Luftreiniger für Arbeitsplätze
Hilfsmittel zur Lärmminderung

ICF-Items

Mögliche Assessments – Verfahren und Merkmale zur Analyse und Bewertung

  • EFL - Heben (Boden zur Taillenhöhe/Taillen- zur Kopfhöhe/horizontal)
  • EFL - Schweregrad der Arbeit (Last/Herzfrequenz)
  • EFL - Tragen (rechte, linke Hand/vorne)
  • ELA - Bücken/Aufrichten
  • ELA - Heben
  • ELA - Tragen
  • ERGOS - aktuelle tägliche Dauerleistungsfähigkeit (Last/Herzfrequenz)
  • ERGOS - Bücken
  • ERGOS - statisches/dynamisches Heben
  • ERGOS - Tragen
  • IMBA - Arbeitssicherheit
  • IMBA - Arbeitszeit
  • IMBA - Geneigt/Gebückt
  • IMBA - Heben
  • IMBA - physische Ausdauer (Last/Herz-Lungensystem)
  • IMBA - Rumpfbewegungen (Bücken/Aufrichten)
  • IMBA - Schall/Lärm
  • IMBA - Tragen

Referenznummer:

R/PB4541


Informationsstand: 04.08.2025