Projektart: Gefördertes Projekt Modellprojekt
Wabe-Net – Überwindung der Arbeitslosigkeit durch vernetzte Bedarfsermittlung und Leistungserbringung - Ein kooperatives Verbundprojekt in Rheinland-Pfalz und im Saarland

Beschreibung / Inhalte

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) werden von der Deutschen Rentenversicherung (DRV) erbracht, um die Erwerbsfähigkeit der Versicherten (m/w/d) zu erhalten oder wiederherzustellen. Die DRV kennt also lediglich ein Vermittlungshemmnis, nämlich die Behinderung im Sinne des SGB IX. Das SGB III sowie das SGB II kennen mehrere Arten von Vermittlungshemmnissen, zu deren Überwindung spezielle Leistungen vorgehalten werden. Das Leistungsverbot nach § 22 Abs. 2 SGB III führt in der Praxis dazu, dass die Vermittlungshilfen der SGB II- und SGB III-Träger für die Überwindung der Arbeitslosigkeit für Rehabilitanden (m/w/d) der Rentenversicherung nicht erreichbar sind.

Das Projekt wendet sich daher an arbeitslose / arbeitsuchende Rehabilitanden der DRV Rheinland-Pfalz und der DRV Saarland mit multiplen Vermittlungshemmnissen, die sich gleichzeitig in einem Betreuungsverhältnis der beteiligten Kooperationspartner befinden (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben - LTA und Vermittlung). Durch die Erweiterung des Leistungsportfolios der Rentenversicherung und den dadurch möglichen Abbau von veränderbaren Vermittlungshemmnissen soll eine verbesserte Reintegration in eine (sozialversicherungspflichtige) Beschäftigung erreicht werden.

Hierzu findet im Anschluss an die Fallidentifikation mit Zustimmung des Betroffenen (m/w/d) ein trägerübergreifender Informationsaustausch statt. Aus den gemeinsam erhobenen und bewerteten Informationen über den Versicherten wird ein rechtskreisübergreifender Reintegrationsvorschlag in einer individuellen Fallkonferenz abgestimmt und in Absprache mit dem Betroffenen in einem Reintegrationsplan finalisiert. Der Reintegrationsprozess wird kontinuierlich begleitet und bei Bedarf angepasst, bis eine erfolgreiche Integration ins Erwerbsleben erzielt wurde oder eine Projektteilnahme von maximal zwei Jahren erreicht wurde.

Projektbeschreibung von Projektverantwortlichen übernommen.

Beginn:

01.01.2020


Abschluss:

31.12.2024


Kostenträger:

  • Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS); Bundesprogramm „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro“ (erster Förderaufruf)

ICF-Bezug des Projekts:

  • Der bio-psycho-soziale Ansatz der ICF bildet einen konzeptionellen Bezugsrahmen für das Projekt.

Projektleitung:

  • Dombrowski, Isabell

Institutionen:

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-PfalzEichendorffstr. 4-667346 Speyer Telefon: 06232 17-0 E-Mail: presse@drv-rlp.de Homepage: https://www.deutsche-rentenversicherung-rlp.de
Deutsche Rentenversicherung Saarland
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
23 Jobcenter und 6 Agenturen für Arbeit in Rheinland-Pfalz und im Saarland

Wabe-Net - Overcoming unemployment through networked needs assessment and service provision - A cooperative joint project in Rhineland-Palatinate and Saarland

Benefits for participation in working life (LTA) are provided by the German Pension Insurance (DRV) in order to maintain or restore the insured person's (m/f/d) ability to work. The DRV therefore only recognizes one obstacle to placement, namely disability within the meaning of SGB IX. SGB III and SGB II recognize several types of obstacles to placement, for the overcoming of which special benefits are provided. In practice, the ban on benefits in accordance with § 22 Para. 2 SGB III means that the placement assistance provided by the SGB II and SGB III agencies for overcoming unemployment is not available to pension insurance rehabilitants (m/f/d). The project is therefore aimed at unemployed / job-seeking rehabilitants of the DRV Rhineland-Palatinate and the DRV Saarland with multiple barriers to placement who are simultaneously in a support relationship with the participating cooperation partners (benefits for participation in working life - LTA and placement). The aim is to improve reintegration into employment (subject to social insurance contributions) by expanding the portfolio of pension insurance services and thereby reducing modifiable barriers to placement. To this end, following the case identification, an inter-agency exchange of information takes place with the consent of the person concerned (m/f/d). Based on the jointly collected and evaluated information about the insured person, a cross-legal reintegration proposal is agreed in an individual case conference and finalized in a reintegration plan in consultation with the person concerned. The reintegration process is continuously monitored and adapted as necessary until successful integration into working life has been achieved or a maximum of two years' participation in the project has been reached.

This text was automatically translated by DeepL.

Referenznummer:

R/FO125901


Informationsstand: 28.10.2025