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Angaben zum Forschungsprojekt

In - Inklusion durch Information, Beratung und Coaching, Innovative Personalentwicklung

Gegenstand und Ziel des Projektes ist die nachhaltige Verbesserung von arbeitsmarktlichen Bedingungen schwerbehinderter Menschen mit psychischer Beeinträchtigung durch:

- zielgruppenspezifisches Coaching durch gezielt geschulte Coaches,
- gezielte Akquise von Betrieben, deren Arbeits- und Ausbildungsplätze zukünftig mit Schwerbehinderten besetzt werden können, Einsatz gezielt geschulter Berater,
- Entwicklung und Nutzung standardisierter Leitfäden für die Betriebsansprache und Erprobung hinsichtlich Übertragbarkeit,
- Abbau der Einstellungshemmnisse in Unternehmen und Betrieben der Region,
- Heranführung an Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen,
- passgenaue Vermittlung,
- Stabilisierung bestehender und zu schließender Beschäftigungsverhältnisse,
- Initiierung von Einrichtungen und Instrumenten des Wissensaustausch zur nachhaltigen Verbesserung der Durchlässigkeit der Vermittlungs-, Betreuungs- sowie Therapieangebote für Schwerbehinderte.



Beginn:

01.01.2015


Abschluss:

31.12.2017


Art:

Gefördertes Projekt / Modellprojekt


Kostenträger:


Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) - gefördert aus Mitteln des Ausgleichsfonds
Programm der Bundesregierung zur "intensivierten Eingliederung und Beratung von schwerbehinderten Menschen"
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. - DLR Projektträger des BMAS



Weitere Informationen


Referenznummer:

R/FO125599


Informationsstand: 05.12.2014