"Gerne würde ich einen Mitarbeitenden mit Behinderung beschäftigen, aber wo finde ich eine geeignete Kraft - und klappt das dann auch wirklich alles?“ Oft stehen solche Unsicherheiten und Fragen einer Beschäftigung von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung im Wege.
Antworten auf diese Fragen haben die Beraterinnen und Berater von Wirtschaft inklusiv in den letzten drei Jahren in die Unternehmen getragen. Sie waren in acht Bundesländern unterwegs, in ländlichen Regionen ebenso wie in Metropolen. Mit 2.287 persönlichen Beratungen in 1.737 Unternehmen konnten neue Betriebe für das Thema Inklusion gewonnen werden. Zudem haben über 3.800 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die 202 Veranstaltungen des Projektes besucht. Bei Runden Tischen konnten die Betriebe sich fit machen für zukünftige Aufgaben und Herausforderungen der Inklusion - sie wissen jetzt besser Bescheid, verfügen über die erforderlichen juristischen und fachlichen Informationen und kennen die vorhandenen Unterstützungssysteme.
Dabei haben die beteiligten Beraterinnen und Berater oft „hautnah“ erlebt, was möglich ist und wie Inklusion gelingen kann. Von besonders eindrücklichen, typischen Erfahrungen berichten sie in dieser Broschüre. Die kleinen Geschichten zeigen, wie groß der Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte sein kann.
Oft sind es auch Barrieren im Kopf, die Inklusion verhindern und ausbremsen. Wir haben deshalb andere Blickwinkel und ungewöhnliche Bilder der Inklusion in die Betriebe getragen, um Vorstellungen zu erweitern und einen Bewusstseinswandel zu befördern. Mit dem Beratungskompass, mit der Broschüre „Da geht mehr als Sie denken", mit der Mappe „Gute Praxis“ und mit dem Kalender „Wir brauchen alle!“ haben wir unsere Beratung um innovative Produkte ergänzt, die konkrete Hilfe, Motivation, Ermunterung und Ermutigung für Arbeitgeber bedeuten.
Gut beraten und vernetzt - das sind jetzt viele der von unser betreuten Unternehmen. Bei ihnen allen möchten wir uns bedanken, für die gute Zusammenarbeit, für die Bereitschaft, neue Erfahrungen zu machen, und für ihre Unterstützung, indem sie anderen Unternehmen von ihren eigenen Erfahrungen berichten. „Die Wahrheit liegt auf’m Platz", hat Otto Rehagel mal über den Fußball gesagt, bei der Inklusion liegt sie im Betrieb.
[Aus: Information der Herausgebenden]
